Nieuw logo en huisstijl

In de bestuursvergadering van 13 oktober heeft een presentatie plaatsgevonden door Cumpinent; onze externe partner die het bestuur ondersteunt bij de transitie op communicatiegebied van ORM naar nvim. In de vergadering zijn de huisstijl met het logo gepresenteerd en geaccordeerd. 

Tijdens het Impuls Congres van 29 en 20 oktober is het nieuwe logo gelanceerd. Uiteraard zijn dan nog niet alle brochures en de website in de nieuwe stijl aangepast, maar dat alles zal wel gereed zijn bij de officiële overgang naar nvim op 1 januari 2010. Kenmerken van de nieuwe huisstijl passen bij de profilering zoals deze in de Algemene Vergadering van mei van dit jaar is beschreven en goedgekeurd. De nvim wil het volgende uitstralen:

1. dynamisch: de nvim wil verjongen en ‘vervrouwen’
2. thuiskomen: de nvim is een ‘thuis’ voor interim managers. Een plek om de groeien als mens en professional (voedsel voor de geest door professionaliseringsbijeenkomsten). Een ontmoetingsplek ‘onder gelijken’ waar men begrip en steun vindt, waar men kennis kan delen, kan netwerken.
3. toegankelijk
4. kleurrijk: door de diversiteit aan disciplines
5. plezier: een plek om plezier te hebben, te lachen
6. transparant: in de communicatie

Het logo vertaalt deze eigenschappen:

1. dynamisch:
   • heel veel beweging in het beeldmerk (saturnus, steen in het water – golven, zonsopgang)
   • vrouwelijk accent: kleur rood met vleug roze, ronde vormen
   • actief / vitaal: kleur rood
2. thuiskomen:
   • rust en educatie door kleur blauw
   • groeien als mens / filosofisch: rimpels in het water, diepte, ruimte, zonsopgang, optimisme
3. toegankelijk:
   • onderkast letter nvim
4. kleurrijk:
   • het logo is opgezet in twee kleuren. Door met kleurtinten te spelen ontstaat een kleurrijk beeld, maar het wordt niet te bont en blijft praktisch in de technische realisatie.
5. plezier:
   • speelse vormen
   • combinatie kleine stip (punt op i) en grote cirkel/bal
6. transparant
   • door tintschakering transparant effect, open vorm