Voor opdrachtgevers

Uit het Nationaal Interim-management Onderzoek van 2008, uitgevoerd door Resources Global Professionals in samenwerking met FEM Business, blijkt dat opdrachtgevers interim managers vooral bij verbetertrajecten en reorganisaties inhuren. Het gaat om bedrijfkritische projecten waarbij de interim manager wordt ingeschakeld om advies en implementatie te combineren. 83% van de opdrachtgevers ziet een interim manager als “iemand die stevige klussen kan klaren als projectmanager”. De interim manager moet volgens de opdrachtgever complexe organisaties/issues snel kunnen doorgronden en is oplossingsgericht en zelfredzaam.

Waarom een opdrachtgever er baat bij heeft met een nvim-lid in zee te gaan:
 
Een nvim-lid:

- is een onafhankelijk interim-manager;
- heeft ruime ervaring op zijn vakgebied en als manager;
- blijft werken aan de eigen professionalisering;
- onderschrijft de gedragscode en het tuchtrecht;
- staat open voor reflectie op zijn handelen;
- is zeer betrokken bij zijn vak.

De nvim heeft leden uit vele branches, met een diversiteit aan specialismen. Via de nvim-zoekmachine zijn leden snel vindbaar.